Introduction à l'équité, diversité et inclusion (ÉDI)

Descriptif du cours :

Ce cours est structuré en modules progressifs qui permettent aux personnes apprenantes de développer une compréhension des principes d’équité, de diversité et d’inclusion (ÉDI), en reconnaissant la spécificité des enjeux vécus par les peuples autochtones des Territoires du Nord-Ouest dans un contexte de diversité. Il propose aussi une réflexion ancrée dans la réalité des territoires nordiques, où coexistent plusieurs composantes de la diversité humaine. Les modules abordent d’abord les notions clés de diversité, d’équité et d’inclusion, puis explorent les réalités historiques, sociales et culturelles des peuples autochtones. Une attention particulière est accordée à la reconnaissance des droits ancestraux et aux revendications autochtones à travers une perspective de justice sociale.

Le cours invite ensuite à une introspection sur les biais inconscients, en examinant leur impact dans les milieux professionnels et communautaires. Chaque module vise à renforcer les capacités individuelles et collectives à créer des environnements plus inclusifs, respectueux et équitables.

Au terme de cette formation, vous serez en mesure de :  

• Comprendre et expliquer les principes d’équité, de diversité et d’inclusion (ÉDI) ;
• Reconnaître les réalités historiques et culturelles des peuples autochtones des T.N.-O ;
• Identifier et déconstruire ses biais inconscients dans divers contextes ;
• Adopter des pratiques favorisant des milieux inclusifs et respectueux ;
• Développer une réflexion éthique et critique sur les enjeux de justice sociale. 

Ce cours s’adresse aux publics suivants : 

• À toute personne souhaitant mieux comprendre l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) ;
• À toute personne qui souhaite mieux comprendre les réalités et les droits des peuples autochtones
• À toute personne qui veut agir de manière plus inclusive dans leur milieu de travail ou leur communauté