Communauté de pratique en équité, diversité, inclusion et accessibilité (ÉDIA)

Lancement de la Communauté de pratique en équité, diversité, inclusion et accessibilité (ÉDIA) du Collège Nordique

Status :
Disponible

Vous souhaitez contribuer activement à l’avancement de l’équité, de la diversité, de l’inclusion et de l’accessibilité (ÉDIA) dans les communautés francophones du Nord canadien? Joignez-vous à la Communauté de pratique en ÉDIA du Collège Nordique.
Cette communauté rassemblera des personnes engagées provenant de divers secteurs afin de réfléchir collectivement aux enjeux structurels et émergents liés à l’ÉDIA, de partager des savoirs, des outils et des pratiques, et de coconstruire des solutions ancrées dans les réalités nordiques.
Pensée comme un espace vivant d’échanges, de réflexion et d’action, la Communauté de pratique vise à renforcer les capacités collectives et à favoriser des approches inclusives, adaptées et durables au sein des communautés francophones nordiques.

Fréquence des rencontres :
La Communauté de pratique se réunira deux à trois fois par année, principalement en ligne (sauf exception).

Comment soumettre sa candidature? 
Pour manifester votre intérêt, veuillez envoyer votre candidature par courriel à :
mbarry@cnordique.ca et à cnguini@cnordique.ca 

Votre courriel doit inclure les éléments suivants :

  • Votre nom complet, le nom de votre employeur, votre titre de poste actuel et votre province ou territoire.
  • Une courte lettre de motivation (maximum 250 à 300 mots) expliquant :
    - Pourquoi vous souhaitez joindre la Communauté de pratique ÉDIA ;
    - Ce que vous pouvez apporter (compétences, expériences, perspectives, motivations) ;
    - Vos idées, priorités ou préoccupations liées à l’ÉDIA dans le Nord canadien.

Date limite pour soumettre votre candidature : vendredi 13 février 2026, 17 h (HNR)

Langues parlées
Français uniquement
Quand
Prix
Gratuit
Nous joindre

Pourquoi rejoindre la communauté?

Faire entendre votre voix   

Votre perspective, votre expérience et vos idées auront une place importante dans les réflexions et les actions collectives. Vous ne serez pas seulement une personne consultée : vous ferez partie des personnes qui façonnent les priorités et les pistes de solution.  

Contribuer à un changement concret dans le Nord 

Vous participerez à l’identification des enjeux structurels et émergents liés à l’ÉDIA dans les communautés francophones du Nord, et à la construction de réponses adaptées à la nordicité et au contexte panterritorial. 

Partager et co-créer des outils adaptés aux réalités nordiques 

Vous aurez l’occasion de partager des connaissances, des initiatives et des pratiques prometteuses, mais aussi de découvrir celles des autres. Ensemble, nous pourrons développer ou adapter des outils concrets pour nos milieux (organisations, écoles, services, communautés, etc.). 

Soutenir les organisations et les communautés 

La communauté de pratique vise à appuyer les milieux francophones nordiques dans l’apprentissage, la mise en œuvre et le renforcement de démarches en ÉDIA, en tenant compte des réalités territoriales, culturelles et linguistiques.  

Rejoindre un espace humain et solidaire 

Au-delà des contenus, vous rejoignez une communauté humaine : un espace de solidarité, de soutien mutuel et derelations authentiques, où l’on peut réfléchir ensemble, se tromper, apprendre et avancer. 

À qui s’adresse cette communauté?

Nous recherchons des personnes provenant des communautés francophones nordiques et représentant divers secteurs et réalités, notamment : 

  • Organismes communautaires francophones
  • Établissements scolaires francophones
  • Services d’établissement et partenaires en immigration
  • Personnes étudiantes
  • Chercheuses et chercheurs
  • Leaders communautaires, incluant des personnes immigrantes
  • Membres de la communauté francophone ou francophiles intéressés par l’ÉDIA 

La composition visera une représentation interorganisationnelle, intersectorielle et panterritoriale. 

Les personnes issues de groupes historiquement marginalisés notamment les autochtones, femmes, personnes en situation de handicap, personnes racisées, personnes 2SLGBTQIA+ et minorités sexuelles et de genre sont fortement encouragées à soumettre leur candidature.